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主要职责

发布时间: 2006-03-05 19:59
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(一)负责工会组织制度和工会领导体制的研究,负责县市区工会领导干部和直属基层工会领导干部的协管工作,负责全市职工代表大会和全委会会议有关人事问题的组织工作,负责全市工会干部培训工作的统筹规划、宏观指导和综合管理。
(二)指导和推进新建企业工会组建工作;指导和组织基层工会建设“职工之家”活动。
(三)负责指导和推动工会组织参与民主选举、民主决策、民主管理和民主监督工作;指导和推动全市各级工会坚持和发展职工代表大会制度;指导和推动公司企业建立职工董事、职工监事制度;指导全市企、事业工会开展厂(所、院、校、站)务公开工作。
(四)负责工会宣传教育工作;参与有关职工思想、教育、文体工作方针政策、宣传教育规划的拟定;负责劳动模范典型事迹的宣传,组织协调工会各项重点工作的宣传;调查研究并反映职工的思想状况,指导县市区职工学校、文化宫、基层工会俱乐部相关工作。
(五)参与全市教育体制改革中涉及教职工利益的政策和地方性法规的拟定,指导和推进全市基层教育工会组织建设、民主管理和校务公开工作。
(六)研究制定工会财务管理体制和规章制度;审批县市区总工会和直接管理工会经费的市直属基层工会及其事业单位经费的预决算,管理市总工会本级留成工会经费;负责对全市各级工会财务工作政策执行情况的指导和监督;负责工会资产的管理工作。
(七)负责研究拟定全市工会职工互助保险、消费合作、住宅合作等事业发展规划、措施、政策,指导全市各级工会劳动、福利事业发展工作,承担市总工会管理的投资资金的保值增值工作。
(八)负责指导基层工会实施群众性“经济技术创新工程”;指导和推动职工技术创新工作;承担全国和省级劳模、“五一”劳动奖章、奖状获得者的推荐、评选、表彰、管理工作;参与有关劳动安全卫生政策和地方性法规草案的拟定并监督执行;参加市级新建生产性工程项目的劳动安全卫生设施的审查验收;参加职工重大伤亡事故和严重职业危害的调查处理;指导基层工会参与职工劳动安全卫生的培训和教育,开展群众性劳动安全卫生活动;承担市职工技术协作办公室的日常工作。
(九)参与有关职工劳动就业和收入分配、社会保险等政策和地方性法规草案的拟定并监督执行;参与涉及职工切身利益的物价、住房和社会救济等政策的拟定并监督执行;指导和组织实施送温暖工程,维护困难职工群体的合法权益;参与退休职工有关政策的研究拟定;负责全市职工疗养事业的规划、管理和指导。
(十)负责对市总工会机关、县市区工会、市总工会直属基层工会财务预决算和经济活动的审计;负责对全市各级工会经费和各项基金使用情况的监督检查;负责市总工会直属企事业单位法人代表任期经济责任审计和领导干部的离任审计。
(十一)参与涉及工会和职工权利的立法工作;承担对工会参与立法的综合协调与指导工作;参与重大劳动争议案件的调查处理;指导和承担工会法律援助与法律服务及来信来访接待工作;配合有关部门开展普法宣传教育工作;负责推动工会组织建立平等协商、集体合同制度和监督保证机制的工作;指导和推动基层工会参与建立劳动关系三方协调机制;参与劳动法律监督检查工作;负责全市工会组织法人资格审核登记管理工作。
(十二)参与有关女职工合法权益特别是特殊权益的政策和地方性法规草案的拟定并监督执行;指导维护女职工合法权益工作;参与侵害女职工合法权益重大事故的调查处理;负责女职工组织建设的研究和指导;承担市总工会女职工委员会办公室的日常工作。
(十三)负责全市基层工会劳福事业指导和管理保障,制定全市工会职工互助保险、职工消费合作社等事业的发展规划,指导、发展基层互助保险会员工作。
(十四)承办市委交办的其他工作。
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