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主要职责

发布时间: 2006-03-05 19:36
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(一)研究和指导全市党组织特别是党的基层组织的建设,探索各类新的经济组织中党组织的设置和活动方式;协调、规划和指导党员教育工作,主管党员的管理和发展工作;组织新时期党的建设的理论研究。
(二)办理我市属于省委管理干部有关事项的报批手续;负责提出关于县市区和市直科级单位以及其他列入市委管理的领导班子调整、配备的意见和建议;负责市委管理干部的考察和办理任免、工资、待遇、退休审批手续以及有关问题的调查审理工作;指导县市区和市直处级单位和二级单位领导班子的思想作风建设;负责市委备案干部的备案审查和宏观管理工作;承办部分干部的调配、交流及安置事宜;负责县级以上干部因公和因私出国(境)审查工作;协助做好国家部委和省委部门驻宜单位领导班子建设和干部管理的有关工作。
??(三)研究提出贯彻中央、省委关于干部队伍建设方针、政策的意见和措施,组织实施培养选拔后备干部、年轻干部、妇女干部、党外干部工作;负责选调优秀大学毕业生到基层锻炼工作;坚持“三支队伍”一起抓,在加强党政干部队伍建设的同时,协调有关部门抓好经营管理者队伍和科技人才队伍建设。
(四)负责全市党的组织建设和干部人事制度改革的调查研究,制订或参与制订组织、干部、人事工作的重要政策和制度。
(五)负责全市组织工作和干部工作的督促检查,及时向市委、省委组织部反映重要情况,并提出的相应的意见和建议。
(六)负责全市组织部门干部监督工作的综合、协调和宏观指导;按照中央《党政领导干部选拔任用工作条例》,对选拔任用干部工作进行监督检查。
(七)主管全市干部教育工作。贯彻执行中央、省委干部教育的方针政策,制订全市干部教育工作规划;负责落实省委组织部下达抽调我市干部培训的计划;负责市委管理干部和优秀科级中青年干部以及组织、人事部门负责人的培训、指导、协调、检查全市干部教育工作。研究和制订有关干部教育工作措施。
(八)调查了解知识分子工作情况,检查贯彻执行知识分子政策的情况,负责对知识分子工作的指导、检查、综合协调;直接管理、掌握一批优秀专家和拔尖人才,做好科技副职的选派和管理工作。
(九)负责全市参照公务员制度管理工作的综合、协调,指导全市推行公务员制度工作;负责党群、人大、政协机关参照《国家公务员暂行条例》管理工作;承担市直党群机关、人大、政协机关的工作人员考试录用和选调工作;负责指导法院、检察院机关干部队伍建设;归口管理市委老干部局,指导做好全市退(离)休干部的管理工作。
(十)负责军队团职专业干部的安置工作。
(十一)负责全市干部统计、党组织和党员统计以及县处级干部档案管理工作。
???(十二)承办市委和省委组织部交办的其他事项。?
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